就業規則クイズ

Q1: 就業規則は企業にとってどのような役割を果たしますか？

• 企業の経営戦略を定める
• 社員の採用基準を決める
• 企業と社員の権利義務を明確にする
• 社員の健康診断の頻度を決める

Q2: 就業規則は何人以上の従業員がいる企業で作成が義務付けられていますか？

• 10人以上
• 20人以上
• 30人以上
• 50人以上

Q3: 就業規則を変更する場合、企業はどのような手続きを取る必要がありますか？

• 社員の同意を得る
• 労働基準監督署に届け出る
• 社員に周知する
• 労働組合と協議する

Q4: 就業規則に定めるべき事項として、次のうちどれが含まれますか？

• 会社の売上目標
• 社員の給与の支払い方法
• 会社の株主名簿
• 社員のプライベートの過ごし方

Q5: 就業規則に記載する必要のある事項に該当しないものは次のうちどれですか？

• 休暇の取得方法
• 懲戒の理由および種類
• 会社の経営方針
• 退職に関する事項