リスキリング(Re-skilling)

リスキリング「Re-skilling」は、DX時代に必要な学び直しと人材育成ですね

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リスキングリスキリングとは、リ・スキリングです。リスク(危険)の管理ではありません(笑)
リスキリングは英語だと「Re-skilling」なので、和訳すると「学び直し」とか「再教育」的な意味になります。
実は世界的に「Re-skilling」が注目されています。きっかけは2020年のダボス会議で「リスキリング革命(Reskilling Revolution)」が提唱されたからです。第4次産業革命に伴う技術の変化に対応した新たなスキルを獲得するために、2030年までに10億人により良い教育、スキル、仕事を提供しようということです。

リスキリング

日本でも経済産業省や厚生労働書が動き出しており、DX時代に必要な新たな知識を習得し人材育成をしようということで、リスキングの重要性を強調しています。

リスキングは「Re-skilling」

国のリスキングに関するデータ公開

リスキリングとは – 経済産業省
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/002_02_02.pdf
リスキリングとは. ―DX時代の人材戦略と世界の潮流―. 2021年2月26日. リクルートワークス研究所. 石原直子. 人事研究センター長/主幹研究員.

今後に向けた取組(案)について – 経済産業省
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/003_03_00.pdf
一方で、人材個人のリスキリングと成長が、DXを担うデジタル人材の育成に … 企業によるデジタル分野のスキルアップ機会の提供やリスキリング等に

経済産業省の取組 – 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/11801000/000894640.pdf
若年層は、小・中・高等学校の情報教育を通じて一定レベルの知識を習得する。 現役のビジネスパーソンの学び直し(=リスキリング)が重要。