朝活永井塾は毎月第２水曜日の朝7:20から1時間のマーケティング勉強会です。今朝もオンラインで開催されました。
今回のテーマは「マズローの完全なる経営」でした。マズローといえば「欲求５段階説」が有名ですが、実はマズロー本人は５段階とは言っていないそうです。
いきなりそのような話から入っていくので朝活永井塾はとてもおもしろく、受講者の興味をそそってくれます。
朝活永井塾
本日の朝活のテーマは「マズロー」でした
マズローといえば「欲求の５段階説」があまりにも有名です。
※上記の画像はウィキペディア「https://ja.wikipedia.org/wiki/自己実現理論」からダウンロードして、日本語を追加したものです。
上から順に書くと
１．自己実現の欲求 (Self-actualization)
２．承認（尊重）の欲求 (Esteem)
３．社会的欲求 / 所属と愛の欲求 (Social needs / Love and belonging)
４．安全の欲求 (Safety needs)
５．生理的欲求 (Physiological needs)
という５段階になります。
マズローの欲求５段階説、実は２段階だった？
しかし、マズロー本人は「欲求は５段階である」という言い方をしていないそうです。
マズロー先生は、ざっくりといえば欲求は２段階であると言っています。
その２段階というのは
・存在欲求
・欠乏欲求
だということです。
存在欲求というのが、いわゆる「自己実現」欲求だということです。
欠乏欲求というのは、生物学的な本能が基本となっていて「足りないから欲しい」という欲求だそうです。その欠乏欲求には段階があり、「生理的欲求」、「安全の欲求」、「所属と愛の欲求」、「承認と自尊心の欲求」と段階を踏んで上昇していくようなイメージのようです。
自己実現の欲求が最重要
そして、肝心な「自己実現の欲求」は、自分の存在に関わる欲求であり、外部から働きかけられるよりもより内発的なところからの欲求であるとのことです。
この自己実現欲求が達成されたようなひとは「よい人」であり、このような「よい人」がよい企業や社会を作っていくのが好循環である、というようなことがマズロー先生の考え方だということでした。
これまで考えていた欲求５段階説とは少し印象が違いますね。
このマズローの考え方は、ピータードラッカーやダグラスマグレガー、エドガーシャインなどの著名な経営学者に多大な影響を及ぼしているということでした。アメリカから生まれた「人間中心の経営」というような考え方の始祖はマズロー先生だったかもしれませんね。
とっても大きな学びになりました。ありがとうございます。
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| 第６９回 | 2022/11/02(水) | 日本組織を考える – タテ社会の人間関係、日本の安心はなぜ消えたのか |
| 第６８回 | 2022/10/05(水) | アージリス「組織の罠」 |
| 第６７回 | 2022/09/07(水) | 心理的安全性 |
| 第６６回 | 2022/08/03(水) | オーセンティックリーダーシップとＥＱ |
| 第６５回 | 2022/07/06(水) | 運のいい人の法則 |
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| 第６３回 | 2022/05/11(水) | 意外と誤解しているマズロー「完全なる経営」 |
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| 第３回 | 2017/05/08(月) | 「あなたの強み」を考えるフレームワーク |
| 第２回 | 2017/04/03(月) | 「お客様」は、誰か？ |
| 第１回 | 2017/03/06(月) | 「お客様が買う理由」を考える |
次回は6月の第二水曜日（6月12日の朝7時20分より）です。
「やり抜く力 GRIT 才能よりも愚直が勝つ理由」というテーマの予定です。
この記事を書いた遠田幹雄は中小企業診断士です
遠田幹雄は経営コンサルティング企業の株式会社ドモドモコーポレーション代表取締役。石川県かほく市に本社があり金沢市を中心とした北陸三県を主な活動エリアとする経営コンサルタントです。
小規模事業者や中小企業を対象として、経営戦略立案とその後の実行支援、商品開発、販路拡大、マーケティング、ブランド構築等に係る総合的なコンサルティング活動を展開しています。実際にはWEBマーケティングやIT系のご依頼が多いです。
民民での直接契約を中心としていますが、商工三団体などの支援機関が主催するセミナー講師を年間数十回担当したり、支援機関の専門家派遣や中小企業基盤整備機構の経営窓口相談に対応したりもしています。
保有資格：中小企業診断士、情報処理技術者など
会社概要およびプロフィールは株式会社ドモドモコーポレーションの会社案内にて紹介していますので興味ある方はご覧ください。
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